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11.
绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究
订购中
著者:
张永军
乔占军
杨柳
出版社:
中国经济出版社
出版日期: 2016
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2559
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内容简介
著者简介
12.
上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究
订购中
著者:
丁桂凤
出版社:
中国经济出版社
出版日期: 2014
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2433
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内容简介
著者简介
13.
高绩效人力资源管理系统:基于中国创业板上市企业的研究
订购中
著者:
邢周凌
出版社:
复旦大学出版社
出版日期: 2014
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.246/657
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内容简介
著者简介
14.
创新导向人力资源管理实践对企业绩效的作用机理研究
订购中
著者:
杨鹏
出版社:
中国社会科学出版社
出版日期: 2022
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.5/269
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内容简介
著者简介
15.
转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究
订购中
著者:
苏中兴
出版社:
中国劳动社会保障出版社
出版日期: 2010
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.23/950
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内容简介
著者简介
16.
酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究
订购中
著者:
庄素媚
出版社:
企业管理出版社
出版日期: 2023
文献类型:
图书 , 索书号:
F719.2/1175
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内容简介
著者简介
17.
上级发展性反馈对员工工作态度与工作绩效的影响研究
已借1次.
订购中
著者:
郭云
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F272.92/2894
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内容简介
著者简介
18.
基于扎根理论的残疾员工绩效影响机制研究:以深圳残友公司为例
订购中
著者:
吴瀚
左小德
刘敏
出版社:
世界图书出版广东公司
出版日期: 2020
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.232.92/49
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内容简介
著者简介
19.
出勤主义行为对员工工作绩效的影响研究
订购中
著者:
邱菊
出版社:
冶金工业出版社
出版日期: 2019
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.232.92/30
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内容简介
著者简介
20.
组织激励对研发人员个体绩效的影响研究:以人才资本产权实现感知为中介的视角
订购中
著者:
利龑
出版社:
经济科学出版社
出版日期: 2018
文献类型:
图书 , 索书号:
F279.232.92/28
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